歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 小李生活優(yōu)渥，非常期望工作進步，按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是（ ）

    高頻題庫

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    小李生活優(yōu)渥，非常期望工作進步，按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是（ ）

    • A、增加工資
    • B、發(fā)放獎金
    • C、職務(wù)提升
    • D、物質(zhì)獎勵
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（ ）

    • A、人力資源補充計劃
    • B、人力資源調(diào)配計劃
    • C、人力資源開發(fā)計劃
    • D、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • E、人力資源削減計劃

    麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理方法稱為（ ）

    • A、Y理論
    • B、Z理論
    • C、X理論
    • D、雙因素理論

    某公共組織就某一公共事務(wù)進行決策，各利益方向公共組織施壓，最終決策方案有利于壓力較大的一方。這說明該公共組織采用的是（ ）

    • A、理性決策模式
    • B、有限理性決策模式
    • C、漸進決策模式
    • D、集團決策模式

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)